Dinámica de grupo

¿Qué es una organización inteligente? 1.-Una   organización inteligente. Es   aquella   organización donde existe   un   aprendizaje   continuo y en conjunto esto   quiere   decir que   la   empresa motiva    a    sus   empleados    a crecer    de   una   manera   sana   junto   con   ella. 2.- No hay   individualidad Todos   son parte   de un   proyecto y si ellos   avanzan   la   empresa   puede   crecer de   manera   conjunta. 3.- Contiene   un   buen   clima    de   trabajo   el cual   nos   permite   estar   a gusto laborando y   nos   sentimos   como   una   gran   familia. 4.- Dentro de una organización inteligente el empleado es parte   fundamental   de   la   empresa ( he   notado   a   lo   largo de   mi carrera laboral)   cuando el   empleado   es parte   fundamental   de   tu   empresa trabaja   de   una   manera   sorprendente,   se siente   escuchado   y   se   nota   el   gusto que le inyecta     a   su trabajo,   el   mismo busca   las mejoras   y   dar   lo  

¿Que es la organización inteligente? Las nuevas organizaciones, las que se adaptan a los nuevos  modelos de relaciones y a los nuevos métodos de trabajo son aquellas que han decidido cambiar su estrategia y su modelo de jerarquías establecidas. En nuestra sociedad contemporánea el conocimiento se ha convertido en uno de los principales recursos para ser competitivo ya que nos permite adaptarnos con mayor rapidez a los cambios.    Las viejas organizaciones jerárquicas y dictatoriales deben ser remplazadas por las organizaciones inteligentes, se tratan de sistemas auto-organizados, basados en el mercado y se gobiernan a si mismos. Las empresas se verán beneficiadas por el potencial que tienen los empleados informados y comprometidos en contraste con la tradicional filosofía del manejo del secreto y las políticas del orden y mando. ¿Cuales son las teorías organizacionales que mas se acoplarían a una organización inteligente? A lo largo del tiempo e influidas por los cambios social